幹部人事檔案管理不到位

幹部人事檔案是個人曆史和政治情況的全麵記錄，具有重要的憑證、參考價值。若發現存在幹部人事檔案管理不到位的情況，則可能與檔案材料不全、檔案材料丟失或損壞有關。 1.檔案材料不全：主要是由於部分人員在離職時未將所有相關材料交還組織部門所致。此時需要及時聯係組織部門，並將所有材料補充齊全，如學曆證明、工作履曆表等，以完善檔案。 2.檔案材料丟失或損壞：如果是在平時整理過程中出現遺失
、破損等情況，可以向組織部門申請重新製作。但若是因機構調整等原因導致檔案資料丟失，則需由原單位出具證明後，再進行補檔。 3.檔案材料被盜：如ru果guo是shi因yin為wei保bao管guan不bu當dang而er使shi檔dang案an材cai料liao被bei他ta人ren盜dao走zou
，應ying及ji時shi報bao告gao給gei相xiang關guan部bu門men並bing積ji極ji查zha找zhao。同tong時shi也ye可ke以yi要yao求qiu公gong安an機ji關guan介jie入ru調tiao查zha，以yi維wei護hu自zi身shen權quan益yi。 4.檔案材料丟失：若是由自然災害、火災等因素造成檔案材料損毀，應立即向組織部門報告，並根據相關規定對相關人員作出相應處理。之後可按照規定程序進行補檔。 5.其他原因：對(dui)於(yu)已(yi)經(jing)死(si)亡(wang)的(de)人(ren)事(shi)檔(dang)案(an)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)，其(qi)家(jia)屬(shu)應(ying)當(dang)及(ji)時(shi)通(tong)知(zhi)組(zu)織(zhi)部(bu)門(men)，並(bing)配(pei)合(he)做(zuo)好(hao)檔(dang)案(an)交(jiao)接(jie)工(gong)作(zuo)。而(er)對(dui)於(yu)長(chang)期(qi)在(zai)外(wai)沒(mei)有(you)歸(gui)國(guo)的(de)留(liu)學(xue)人(ren)員(yuan)
，在(zai)辦(ban)理(li)回(hui)國(guo)手(shou)續(xu)前(qian)也(ye)應(ying)先(xian)聯(lian)係(xi)組(zu)織(zhi)部(bu)門(men)，以(yi)便(bian)於(yu)及(ji)時(shi)更(geng)新(xin)檔(dang)案(an)信(xin)息(xi)。 此外
，對於調離、辭職
、退休以及死亡的工作人員而言，其人事檔案均應由本人或者委托現用人單位到組織部門辦理轉移手續。而在國外定居、工作或者去世的人員，其人事檔案原則上應予保留，必要時也可轉至其家庭所在地的人社局(人力資源和社會保障局)保存。