智慧矯正績效考核

智慧矯正是指運用大數據、雲計算等技術手段對監獄、戒jie毒du所suo的de監jian管guan工gong作zuo進jin行xing管guan理li。智zhi慧hui矯jiao正zheng績ji效xiao考kao核he是shi根gen據ju智zhi慧hui矯jiao正zheng工gong作zuo的de實shi際ji情qing況kuang製zhi定ding相xiang應ying的de考kao核he製zhi度du

，並bing按an照zhao考kao核he製zhi度du對dui工gong作zuo人ren員yuan的de工gong作zuo情qing況kuang進jin行xing評ping估gu。 智(zhi)慧(hui)矯(jiao)正(zheng)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)有(you)利(li)於(yu)提(ti)高(gao)矯(jiao)正(zheng)人(ren)員(yuan)改(gai)造(zao)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)和(he)自(zi)覺(jiao)性(xing)
，促(cu)進(jin)矯(jiao)正(zheng)質(zhi)量(liang)提(ti)升(sheng)，保(bao)障(zhang)矯(jiao)正(zheng)對(dui)象(xiang)順(shun)利(li)回(hui)歸(gui)社(she)會(hui)。智(zhi)慧(hui)矯(jiao)正(zheng)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)的(de)主(zhu)要(yao)內(nei)容(rong)包(bao)括(kuo)： 一、考勤情況 1.出勤：矯正人員是否按時到崗
，遵守勞動紀律，是否存在曠工等情況。 2.請假：矯正人員是否有事假
、病假或探親假的情況發生
，是否經領導批準並履行相關手續。 3.遲到早退：矯正人員上下班時間有無出現遲到早退的現象。 4.缺勤：矯正人員在規定時間內沒有參加集體活動或者生產勞動的情況。 二、技能掌握程度 1.職業技能：矯正人員是否掌握了基本的職業技能，能否勝任工作崗位上的工作要求。 2.思想認識：矯正人員對於自己的行為是否有了正確的認識
，是否能夠積極主動地配合矯正工作。 三、工作完成情況 1.工作任務：矯正人員是否完成了分配的任務
，是否按質按量地完成了各項工作任務。 2.工作效果：矯正人員的工作成果是否達到了預期的效果，是否為單位的發展做出了貢獻。 四
、遵紀守法情況 1.規章製度：矯正人員是否嚴格遵守了單位的各項規章製度
，是否做到了誠實守信、廉潔自律。 2.職業道德：矯正人員是否具備良好的職業道德素養，是否能夠做到愛崗敬業、團結協作。 五
、其他方麵 矯正人員的精神狀態
、身體狀況等方麵也屬於考核的內容之一。 智(zhi)慧(hui)矯(jiao)正(zheng)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)的(de)結(jie)果(guo)將(jiang)直(zhi)接(jie)影(ying)響(xiang)到(dao)矯(jiao)正(zheng)人(ren)員(yuan)的(de)獎(jiang)懲(cheng)措(cuo)施(shi)



，因(yin)此(ci)，在(zai)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)中(zhong)要(yao)嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)各(ge)項(xiang)管(guan)理(li)製(zhi)度(du)，確(que)保(bao)矯(jiao)正(zheng)工(gong)作(zuo)的(de)有(you)效(xiao)開(kai)展(zhan)。同(tong)時(shi)，也(ye)要(yao)注(zhu)意(yi)保(bao)護(hu)矯(jiao)正(zheng)人(ren)員(yuan)的(de)人(ren)格(ge)尊(zun)嚴(yan)

，尊(zun)重(zhong)他(ta)們(men)的(de)合(he)法(fa)權(quan)益(yi)，避(bi)免(mian)對(dui)其(qi)造(zao)成(cheng)不(bu)必(bi)要(yao)的(de)傷(shang)害(hai)。